le professionalità in avio
Chi stiamo cercando: competenze e attitudini
Circa l’80% dei professionisti di Avio proviene dal mondo STEM.
L’alta tecnologia e la complessità dei nostri prodotti richiedono, per le funzioni di Business, un mix di conoscenze tecniche e specializzazioni che si trovano nei percorsi accademici in ambito ingegneristico, chimico, fisico ed economico. Questi professionisti rappresentano per Avio una fonte fondamentale di know how e competenze, contribuendo in modo significativo alla crescita e allo sviluppo dell’azienda. A completare questo mix di competenze, Avio valorizza anche percorsi formativi in ambito Economico, Umanistico e Legal. Questi profili contribuiscono a formare professionisti in aree strategiche come Finance, Human Resources, Legal e Communication, pilastri essenziali che garantiscono il supporto e la solidità delle attività di Business.
Consapevole dell’unicità della sua realtà industriale, Avio prevede per tutti i professionisti in ingresso - neolaureati o profili Senior - percorsi di formazione volti all’acquisizione o al miglioramento di competenze tecniche, linguistiche e manageriali.
Che significa lavorare in Avio
Passione per lo spazio, formazione continua, apertura al cambiamento e diversificazione delle esperienze sono i pilastri per lavorare in Avio. È l’amore per il proprio lavoro, unito a una solida conoscenza, che ci consente di affrontare le sfide quotidiane di un mercato in continua evoluzione.
processo di selezione
Come entrare a far parte della squadra di Avio?
Il primo consiglio utile è quello di presentare un curriculum vitae ben strutturato, che evidenzi in modo chiaro le competenze acquisite attraverso il percorso di studi, la formazione e le esperienze lavorative. È importante includere anche le proprie attitudini, aspirazioni personali e obiettivi professionali.
Tutte le candidature – sia spontanee che in risposta a posizioni aperte – vengono raccolte nel nostro database, nel pieno rispetto della normativa sulla privacy.
Grazie alla collaborazione con le principali piattaforme di recruiting e motori di ricerca, Avio ha potenziato la propria presenza online, ampliando le possibilità di incontro con i candidati.
Per entrare a far parte del Gruppo Avio è necessario inviare un curriculum vitae aggiornato tramite la sezione Carriere del sito avio.com, oppure candidarsi direttamente alle offerte pubblicate online.
I VANTAGGI DI LAVORARE IN AVIO
BENEFIT E OPPORTUNITÀ
Negli ultimi anni Avio ha avviato un profondo processo di cambiamento, culturale e organizzativo, volto a promuovere il benessere e il work-life balance, elemento chiave per la crescita delle persone e dell’azienda.
FLESSIBILITÀ
Abbiamo introdotto in modo stabile modalità di lavoro flessibile, che permettono al nostro personale di lavorare da remoto in modo responsabile. Offriamo anche flessibilità oraria per i ruoli non coinvolti direttamente nella produzione.
In supporto alla mobilità, mettiamo a disposizione bus navetta da Roma, Frosinone e dalla stazione di Colleferro. La sede è inoltre dotata di una mensa aziendale con menù regionali e internazionali.
CRESCERE INSIEME
Avio offre formazione continua, percorsi di crescita specialistica e manageriale, e opportunità internazionali all’interno delle società del Gruppo. Attraverso il programma Internal Job Posting, incentiviamo lo sviluppo professionale e la mobilità interna.
AVIO PEOPLE CARING
Con l’Agenda del Benessere – Avio People Caring, mettiamo a disposizione un ampio ventaglio di servizi e convenzioni, basati su quattro pilastri: benessere fisico, emotivo, finanziario e sociale.
Grazie alla collaborazione con una delle principali piattaforme di benessere psico-fisico, i nostri dipendenti possono accedere a centri sportivi, strutture convenzionate e al supporto di un team di professionisti dedicati.
Promuoviamo attivamente la sostenibilità ambientale in collaborazione con le Istituzioni locali e nazionali, oltre a sostenere iniziative sociali e sportive — come tornei di pallavolo, calcetto, basket e padel — per favorire lo spirito di squadra e la condivisione.
COME CANDIDARSI
SEI APPASSIONATO DI SPAZIO? TI PIACEREBBE CONTRIBUIRE A PROGETTI TECNOLOGICI E INNOVATIVI?
Il team HR Talent è a disposizione per rispondere a tutte le tue domande su Avio e sui percorsi di crescita professionale. Potrai incontrarli durante gli eventi di employer branding in Italia e all’estero: career day, job meeting, convegni e conferenze di settore.
Non perdere l’occasione di entrare a far parte di una grande squadra di professionisti!
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